テレワーク・リモートワークが可能な会社に転職するには？

せいきゅん、オレ、田舎で暮らしたい。テレワークとかリモートワークができる会社に転職して、家族と一緒に田舎で暮らしたい！

あぁ、ペースケ昔からそんなこと言ってたね。

COVID-19 の感染拡大で、多くの企業がテレワークとかリモートワークを取り入れようとしているから、チャンスは増えたよね。

だろだろ、チャーンス。

大企業の中にも、今後テレワークを恒久化する会社が増えてきた。

富士通は在宅勤務などのテレワークを、COVID-19 収束後も基本的な働き方にすると発表 *2。

そのために通勤定期代の支給をやめて実費精算とする一方、在宅勤務でかかる通信料や光熱費、機器などを買いそろえる費用として、2020年7月から月5000円を補助する。

さらにテレワークと出張で代替できる場合は単身赴任をやめて、家族と同居できるようにする。

カルビーも同じく原則テレワークを続け、自宅などでの環境を整備する費用を補助する「モバイルワーク手当」を新設。テレワークで働いても業務に支障がないと会社が認めた場合は、単身赴任を解除する *3。

ヤフーは社員7000人の95％がテレワーク体制に。在宅手当として1人につき月7000円を支給。テレワークで「パフォーマンスが向上した」と答えた社員が増えたため *4。

ソフトバンクは約2万人いる国内従業員を対象に、月4000円の在宅勤務手当を支給。正社員だけでなく契約社員、アルバイトも対象。2020年9月からは通勤定期代の支給をやめ、出勤にかかった交通費を実費で支払う *5。

いいよな、大企業は……

転職サイトでも、テレワーク可能な仕事への転職希望が増えている。

今回のCOVID-19 の影響で、テレワークやリモートワークができる会社がニュースになり、ペースケだけじゃなく、多くの人がそういうことができる会社で働きたいと思っている。

そうか、そんなこと考えているの、オレだけじゃないんだ！　良かった。

ただ、安易な転職はおすすめしないな。ペースケの仕事はグラフィックデザインでしょ。自宅でも仕事ができそうだけど、会社はテレワークを認めていないの？

認めてくれないね。あの社長は難しいよ。社員の提案なんて、一度も実現したことがないんだから。

う～ん、そうか。転職して新しい職場で成果を出すことは簡単じゃない。今の会社の不満な部分を変えられるなら、そっちのほうがリスクが低くて、転職ほどパワーも使わない。

テレワーク導入のやり方を扱った記事もあるから、社長の許可がおりたら、こういうのを参考にしながら、社員で導入作業をしていけばいいんだろうけど。
（テレワーク導入の7ステップ！ 導入時のポイントまで解説）

この前、社長にテレワークの提案したら、「家で仕事なんてしたら、みんなサボるに決まってんだろ。仕事は、こうやってみんなで集まってするもんだ！」だって。あの社長を変えるのは、ほぼ不可能じゃない？

その社長じゃ、厳しそうだな。

多くの人がテレワークやリモートワークが可能な会社を求めると、企業もいい人材を獲得するために環境を整えざるを得ない。そうすることで、徐々にテレワークやリモートワークが可能な会社が増えていくとは思う。

ただ現状は、業種によってテレワークを導入している会社の割合に大きな隔たりがあるんだ。

テレワークに向いている業種があるってこと？

そう。アメリカの統計だけど金融業と情報産業の会社のテレワーク導入率は50％を超えている。この2つの産業は、テレワークにとてもマッチしている。

次は製造業でテレワーク導入率は30％ぐらい。工場で働いている人はなかなか難しいから、製造業はオフィスワーカーが中心だね。

そして、卸売・小売業や、レジャー・接客業は、テレワークにあまりマッチしていない。

お客さんと会うことがメインの仕事は、どうしても難しいよね……

まぁね。

ただ、どの業種でもテレワークを導入している会社はある。大企業のほうが割合としては多いけど、革新的な中小企業はテレワークをCOVID-19 が拡大する前から導入している。

今、COVID-19 の影響で売上が下がり、中途採用の募集を減らしている会社が多い。けど逆に業績を伸ばしている会社もあって、そういうところは今がチャンスと「テレワークやリモートワーク可能」ということを武器に、いい人材を獲得しようとしている。

なので、自分がやってきた仕事や業界を棚卸しして、自分が貢献できるポジションで、かつテレワークを導入している会社に転職できるチャンスはある。

そういう仕事を探す場合は、転職サイトに登録して「テレワーク可能」とかで検索すればいいのかな？

もちろん、それをやるのもいいよね。多くの転職サイトが「テレワーク可能」という検索項目を新たに作っている。

あとは、転職エージェントを活用するのがいいと思う。

転職エージェントか。昔利用したことあるんだけど、なんか要望と違う会社ばかり紹介されて、モヤモヤが残ったな。

転職エージェントは、ペースケを担当する転職エージェント個人の力量によって、だいぶサービスに差が出ちゃうからね。

優秀な人が担当のエージェントになってくれたら、けっこう心強いよ。ペースケが今まで積み上げてきた仕事のスキルを活かせる仕事で、かつテレワーク可能なポジションを見つけてくれる可能性も十分にある。

そんな人いたら、メッチャうれしいな！

ペースケが求めている仕事や会社じゃなければ、今すぐ転職はしないほうがいい。

だけど転職エージェントに登録して、客観的に外部から自分の労働力＝市場価値＝自分の年収相場を見てもらうことは、今後会社員として生き残るために、すごく有益だと思う。もし足りないところがあるならアドバイスをしてもらって、そこを補うことができれば、今は無理でも、数年後テレワーク可能な会社に転職することができるかもしれない。

自分の年収相場……　ちょっと聞くのが怖いけどね。

ちなみに、どこの転職エージェントに登録すればいいの？

下記の表が、大手の転職エージェント会社一覧。

こんなにあるのか。

大手だけでも、これだけあるからね。そこそこの規模の会社で100社以上あるし、少人数の会社や、個人事業主のエージェントを含めれば1万5000社以上もあるんだ。

その中から、自分に合った優秀な転職エージェントを見つけるのは運の要素も大きい。だから、上記の表の中から4～5社ぐらい登録して、実際に担当になったエージェントと話してみて「この人は優秀だし、自分と合いそう」と思える人に出会えるまで、何度も繰り返すしかない。

4・5社か。オレの場合は……

ペースケの場合なら、まずは doda(デューダ) に登録だな。dodaとリクルートエージェントは求人数が圧倒的だから登録せざるを得ない。dodaに登録した人の中には、優秀なエージェントにあたったという声をけっこう聞く。dodaが他社のエージェントとの比較基準にもなる。

あとは、サポートが手厚い パソナキャリア と type転職エージェント に登録。

この2社は、転職希望者の意向に沿う会社を丁寧に探してくれるから、評判が高い。

あとは、ペースケが今やっているグラフィックデザインの仕事を、テレワーク勤務可能な会社が多いWeb業界で活用できるかもしれない。なので、IT・Web系エンジニア・クリエイター専門エージェントである レバテック キャリア にも、登録してみるのがいいね。

なるほど！

転職エージェントの選び方や（エージェントによって、強い業種や特徴が異なる）、おすすめの活用方法は、↓この記事を読んでみて。

転職エージェントは登録だけなら無料だし、どんな会社がテレワークをやっていて、自分が行ける可能性があるのか調べてみるだけでもいいよね。

そうだね。行動しないと現実は何も変わらないから、試しにやってみるよ

それじゃ、がんばって。

Can you survive?