テレワーク・リモートワークが可能な会社に転職するには?

満員電車
2020年6月以降、転職サービスdodaやエン転職では、「テレワーク」が可能な会社への転職希望者が増えている *1。COVID-19 の感染拡大下で、テレワークやリモートワークという働き方ができると知った「ペースケ」も、そういう柔軟な働き方ができる会社に転職したいと思うようになった。

*1 参照:転職希望者 増勢続く 6月最多、22%増 テレワーク関心高まる(日経新聞 7/21)

 

ペースケ
せいきゅん、オレ、田舎で暮らしたい。テレワークとかリモートワークができる会社に転職して、家族と一緒に田舎で暮らしたい!
せいきゅん
あぁ、ペースケ昔からそんなこと言ってたね。

COVID-19 の感染拡大で、多くの企業がテレワークとかリモートワークを取り入れようとしているから、チャンスは増えたよね。

ペースケ
だろだろ、チャーンス。

この記事を書いているのは

せいきゅん岩崎

せいきゅん岩崎

家族の借金で苦しんだ経験から「お金なんかで人生悲観する人をなくしたい」がテーマ。100歳までサバイブするお金との関わり方を研究。

人生は逃げても攻めても辛いことだらけ。だから、くだらない見栄や常識を捨てて、辛いこともなるべく楽しみ、小さなことに感謝して生きる。お金は目的じゃなく人生を楽しむ道具。

1級FP技能士。元裁判所職員。裁判所入所後、父が残した大借金を金銭的・精神的に解決するために独立して14年(本当は彼女にフラれて独立…)

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テレワーク・リモートワークを恒常化する大企業も

せいきゅん
大企業の中にも、今後テレワークを恒久化する会社が増えてきた。

富士通は在宅勤務などのテレワークを、COVID-19 収束後も基本的な働き方にすると発表 *2

そのために通勤定期代の支給をやめて実費精算とする一方、在宅勤務でかかる通信料や光熱費、機器などを買いそろえる費用として、2020年7月から月5000円を補助する。

さらにテレワークと出張で代替できる場合は単身赴任をやめて、家族と同居できるようにする。

カルビーも同じく原則テレワークを続け、自宅などでの環境を整備する費用を補助する「モバイルワーク手当」を新設。テレワークで働いても業務に支障がないと会社が認めた場合は、単身赴任を解除する *3

ヤフーは社員7000人の95%がテレワーク体制に。在宅手当として1人につき月7000円を支給。テレワークで「パフォーマンスが向上した」と答えた社員が増えたため *4

ソフトバンクは約2万人いる国内従業員を対象に、月4000円の在宅勤務手当を支給。正社員だけでなく契約社員アルバイトも対象。2020年9月からは通勤定期代の支給をやめ、出勤にかかった交通費を実費で支払う *5

*2 参照:富士通、8万人テレワーク 通勤定期廃止、単身赴任削減(時事通信社 7/6)
*3 参照:カルビー、原則テレワークに 支障なければ単身赴任解除(朝日新聞 7/3)
*4 参照:ヤフー、社員7000人の95%テレワーク体制に(日経新聞 8/8)
*5 参照:在宅勤務手当月4000円を支給へ…ソフトバンク、契約社員・アルバイトも対象(読売新聞 8/18)

 

ペースケ
いいよな、大企業は……
せいきゅん
転職サイトでも、テレワーク可能な仕事への転職希望が増えている。

今回のCOVID-19 の影響で、テレワークやリモートワークができる会社がニュースになり、ペースケだけじゃなく、多くの人がそういうことができる会社で働きたいと思っている。

ペースケ
そうか、そんなこと考えているの、オレだけじゃないんだ! 良かった。

安易な転職はするな

せいきゅん
ただ、安易な転職はおすすめしないな。ペースケの仕事はグラフィックデザインでしょ。自宅でも仕事ができそうだけど、会社はテレワークを認めていないの?
ペースケ
認めてくれないね。あの社長は難しいよ。社員の提案なんて、一度も実現したことがないんだから。
せいきゅん
う~ん、そうか。転職して新しい職場で成果を出すことは簡単じゃない。今の会社の不満な部分を変えられるなら、そっちのほうがリスクが低くて、転職ほどパワーも使わない。

テレワーク導入のやり方を扱った記事もあるから、社長の許可がおりたら、こういうのを参考にしながら、社員で導入作業をしていけばいいんだろうけど。
テレワーク導入の7ステップ! 導入時のポイントまで解説

ペースケ
この前、社長にテレワークの提案したら、「家で仕事なんてしたら、みんなサボるに決まってんだろ。仕事は、こうやってみんなで集まってするもんだ!」だって。あの社長を変えるのは、ほぼ不可能じゃない?
せいきゅん
その社長じゃ、厳しそうだな。

多くの人がテレワークやリモートワークが可能な会社を求めると、企業もいい人材を獲得するために環境を整えざるを得ない。そうすることで、徐々にテレワークやリモートワークが可能な会社が増えていくとは思う。

ただ現状は、業種によってテレワークを導入している会社の割合に大きな隔たりがあるんだ。

テレワーク向きの業種とは?

ペースケ
テレワークに向いている業種があるってこと?
せいきゅん
そう。アメリカの統計だけど金融業情報産業の会社のテレワーク導入率は50%を超えている。この2つの産業は、テレワークにとてもマッチしている。

次は製造業でテレワーク導入率は30%ぐらい。工場で働いている人はなかなか難しいから、製造業はオフィスワーカーが中心だね。

そして、卸売・小売業や、レジャー・接客業は、テレワークにあまりマッチしていない。

ペースケ
お客さんと会うことがメインの仕事は、どうしても難しいよね……
せいきゅん
まぁね。

ただ、どの業種でもテレワークを導入している会社はある。大企業のほうが割合としては多いけど、革新的な中小企業はテレワークをCOVID-19 が拡大する前から導入している。

今、COVID-19 の影響で売上が下がり、中途採用の募集を減らしている会社が多い。けど逆に業績を伸ばしている会社もあって、そういうところは今がチャンスと「テレワークやリモートワーク可能ということを武器に、いい人材を獲得しようとしている。

なので、自分がやってきた仕事や業界を棚卸しして、自分が貢献できるポジションで、かつテレワークを導入している会社に転職できるチャンスはある。

ペースケ
そういう仕事を探す場合は、転職サイトに登録して「テレワーク可能」とかで検索すればいいのかな?
せいきゅん
もちろん、それをやるのもいいよね。多くの転職サイトが「テレワーク可能」という検索項目を新たに作っている。

あとは、転職エージェントを活用するのがいいと思う。

ペースケ
転職エージェントか。昔利用したことあるんだけど、なんか要望と違う会社ばかり紹介されて、モヤモヤが残ったな。
せいきゅん
転職エージェントは、ペースケを担当する転職エージェント個人の力量によって、だいぶサービスに差が出ちゃうからね。

優秀な人が担当のエージェントになってくれたら、けっこう心強いよ。ペースケが今まで積み上げてきた仕事のスキルを活かせる仕事で、かつテレワーク可能なポジションを見つけてくれる可能性も十分にある。

ペースケ
そんな人いたら、メッチャうれしいな!
せいきゅん
ペースケが求めている仕事や会社じゃなければ、今すぐ転職はしないほうがいい。

だけど転職エージェントに登録して、客観的に外部から自分の労働力市場価値自分の年収相場を見てもらうことは、今後会社員として生き残るために、すごく有益だと思う。もし足りないところがあるならアドバイスをしてもらって、そこを補うことができれば、今は無理でも、数年後テレワーク可能な会社に転職することができるかもしれない。

ペースケ
自分の年収相場…… ちょっと聞くのが怖いけどね。

ちなみに、どこの転職エージェントに登録すればいいの?

せいきゅん
下記の表が、大手の転職エージェント会社一覧。
転職エージェント名
運営会社
備考・特徴売上高(円)*2従業員数*3
親会社
リクルートエージェント
リクルートキャリア
求人の質/量ともに業界最大手級
伝統的に営業職に強い
965億
2.4兆*1
4150人
リクルート
doda
パーソルキャリア
リクルートと双璧。業界最大手級
伝統的にIT・技術職に強い
9706億*15285人
パーソルHD
パソナキャリア
パソナ
丁寧な転職支援が高評価
2019,2020年利用者満足度No.1*5
3250億*19317人*4
パソナG
Spring転職エージェント
アデコ
社会人経験少ない人にも手厚い
2018年利用者満足度No.1*5
1683億
*日本のみ
3000人
マイナビエージェント
マイナビ
総合大手。IT、メーカー技術職、
金融系、営業職に強い
1510億*19800人*4
メイテックネクスト
同上
製造業系エンジニア専門1010億*17396人*4
メイテック
第二新卒 AGENT neo
ネオキャリア
第二新卒、フリーターを手厚く553億*13790人*4
エンエージェント
エン・ジャパン
細やかなサポートあり568億*11617人*4
レバテック キャリア
レバテック
IT・Web系エンジニア専門451億*11405人*4
レバレジーズ
JACリクルートメント
同上
外資・ハイクラス実績トップ級
2019,2020年ハイクラス転職No.1*5
242億*11433人*4
type転職エージェント
キャリアデザインセンター
転職者をサポートする気持ち強い122億*1651人*4
MS-Japan
同上
経理/財務/人事/総務/法務専門41億146人
ランスタッド
同上
外資系強い。人材業界世界2位非公開非公開
マイケル・ペイジ
同上
ハイクラス向け。英国が本社非公開210人

*1:親会社の売上、またはグループ会社も含む
*2:直近の公表値
*3:直近の公表値、雇用形態は各社により違いあり
*4:グループ会社合計
*5:オリコン顧客満足度ランキング

 

ペースケ
こんなにあるのか。
せいきゅん
大手だけでも、これだけあるからね。そこそこの規模の会社で100社以上あるし、少人数の会社や、個人事業主のエージェントを含めれば1万5000社以上もあるんだ。

その中から、自分に合った優秀な転職エージェントを見つけるのは運の要素も大きい。だから、上記の表の中から4~5社ぐらい登録して、実際に担当になったエージェントと話してみて「この人は優秀だし、自分と合いそうと思える人に出会えるまで、何度も繰り返すしかない。

ペースケ
4・5社か。オレの場合は……
せいきゅん
ペースケの場合なら、まずは doda(デューダ) に登録だな。dodaとリクルートエージェントは求人数が圧倒的だから登録せざるを得ない。dodaに登録した人の中には、優秀なエージェントにあたったという声をけっこう聞く。dodaが他社のエージェントとの比較基準にもなる。

あとは、サポートが手厚い パソナキャリアtype転職エージェント に登録。

この2社は、転職希望者の意向に沿う会社を丁寧に探してくれるから、評判が高い。

あとは、ペースケが今やっているグラフィックデザインの仕事を、テレワーク勤務可能な会社が多いWeb業界で活用できるかもしれない。なので、IT・Web系エンジニア・クリエイター専門エージェントである レバテック キャリア にも、登録してみるのがいいね。

ペースケ
なるほど!
せいきゅん
転職エージェントの選び方や(エージェントによって、強い業種や特徴が異なる)おすすめの活用方法は、↓この記事を読んでみて。

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せいきゅん
転職エージェントは登録だけなら無料だし、どんな会社がテレワークをやっていて、自分が行ける可能性があるのか調べてみるだけでもいいよね。
ペースケ
そうだね。行動しないと現実は何も変わらないから、試しにやってみるよ
せいきゅん
それじゃ、がんばって。

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ABOUTこの記事を書いた人

岩崎 聖二

「お金なんかで人生悲観する人をなくしたい」をテーマに、100歳までサバイブする稼ぎ方・投資・子育てを研究。

人生は、逃げても攻めても辛いことだらけ。だから、くだらない見栄や常識を捨てて、辛いこともなるべく楽しみ、小さなことに感謝して生きる。これが僕のサバイブ術。

1級FP技能士。元裁判所職員。裁判所入所後、父が残した大借金を金銭的・精神的に解決するために起業して、はや13年(本当は彼女にフラれて起業)。岩崎のもう少し長い自己紹介はこちら>>

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